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第62节(2 / 2)

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,陈主管在这做了好几年,她还是比较有经验的。”

“做了几年又怎么样,她还不是只是本科毕业?”小张嘲讽了一句。

同事说自己要去忙自己的事了,就移了凳子回自己的位置上了。

陈曦也不是为了别的事,她去找张亭了。

张亭当主管的年份比她长的多,她更有经验,尤其人事部之前乌七八糟的,她一来就把大家管得妥妥贴贴,在管人这方面陈曦可以跟她学很多。

人事行政一家亲,两个部门工作有很多共同点。

她如果肯教陈曦的话就最好了。

陈曦去到张亭办公室门前,敲了敲门。

张亭说:“进。”

她眼睛看着电脑,瞥了一眼看到是陈曦,还有点惊奇。

“陈主管,有什么事吗?”

“张主管,你现在忙吗?想请教你几个问题。”

“不算忙,说吧。”她转正椅子面对陈曦。

陈曦走进来坐在她前面,她们是平级,但是张亭身上有种让人敬畏的气质,她看起来更像个主管。

陈曦把小张的事情简单说了下,张亭听得很认真。

陈曦是来要她建议的,小张和小谢都是实习生,小张的表现让陈曦不太想把她留下来,可是又怕被办公室里的人说,她太顾虑别人的看法了。

张亭扶了下眼镜,笑了下。

“不喜欢实习期到了就把她开了吧,这不是个大事。”

“我们部门还没有开实习生的先例。”

“没有,不代表不可以。”张亭说道:“反倒是你这样纵容职员,其他员工会有样学样的。”

“嗯,那我继续观察,如果她的表现还是这样,那就没必要留下来。”

“可以。”

陈曦继续请教张亭,“张主管,我有点犹豫,不知道是该当个严厉的主管还是和大家打成一团的主管。”

“前者吧。”

她解释道:“行政人事两个部门不需要太多创造力,需要的是执行力,你要想执行力,一般来说严厉些好。倒也不是事事严苛,而是有自己的标准,高要求是没问题的,工作时间外当然也可以和同事打成一团,如果你想的话。不过我个人是不太喜欢交际的,他们上班做好自己的工作就行,我跟他们没什么私下活动,这不影响我管理他们。”

“嗯,好。”陈曦有种豁然开朗的感觉。

“那我先回去啦,谢谢张主管。”

“客气了,去吧。”

她的眼睛重新看向电脑,陈曦也走出门去。

她巡视了一下办公室的员工,大家都在忙自己的事,她走回办公室去。

四点到了,小张迟迟没有来,陈曦也不急,她确实不想要小张了,于公于私,她都不想把她留下来。

这个人不执行工作任务,能力差,没有时间观念。

以前王琦为什么把她留下来,因为她马屁拍得好吗?还是小张有什么她没发现的优点。

四点半,小张姗姗来迟,依旧是那副委屈的样子。

陈曦看了她递过来的通知,看向她。

“不知所谓,连最基本的格式都是错的,如果你保持这样的工作态度,实习期满我不准备留你下来。”她把通知直接扔回她面前。

小张脸都涨红了。

“陈主管,你不能公私不分。”

“是谁公私不分。”陈曦问。

小张还要狡辩,陈曦已经烦了,直接让她出去。

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