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扯皮和推卸责任》的培训。

我平时观察，黄经理很喜欢研究权谋之术，特别爱看厚黑学、诡经一类的书，当时购买冲床时，他告诉我他亲自联系了一家公司购买冲床，仅需10多万元，他还可以再和对方侃侃价，暗示公司指派他去采购，结果我派人一了解，这种型号规格的实际价格只要2万元。他平时喜欢恭维上司，让上司犯错误，然后背后却会把上司架在火上烤。唉，做了一年总经理，没想到碰上这么两个人品不佳的下属。

责任心差推卸责任的人，做事不主动的人，不管他有多大优点，也不能用。前几天，邹经理打过电话来，说他老家的工厂转让了，如果公司需要，明年初他可以过来，我比较了一下邹经理和黄经理，邹经理虽然有很多缺点，但还比较负责，会主动做事，而黄经理恰恰没有责任心，也不主动做事。无论是责任心与人品，相比较之下，我还是认同邹经理。

但臻总坚持要给黄经理转正，臻总认为是因培训之事我对黄经理有成见，我当然不否认这也是其中的一个原因。臻总不是非常了解黄经理，于是最后又征询技术部司马经理的意见，司马经理当时怕得罪人、加上和黄经理私下关系还可以，没有表态，结果臻总决定给黄经理转正。

野蛮上司的情惑76

过了几天，黄经理又在下面扯皮，导致问题迟迟得不到解决，司马经理觉得应该站在公司的角度考虑问题，终于找到我和臻总，指出黄经理责任心太差，臻总又和王兴国等人进行了印证，决定辞退黄经理。我想：真是何苦，缺乏自己的判断，前几天坚持要转正，现在黄经理转正的公告都贴出去了，一听司马经理说黄经理不行，又决定辞退，下面的员工都不知道上面在搞什么把戏。一个领导人，最要有自己的主见，用自己的眼光来观察判断人，如果缺乏主见，耳根子太软，就别去决策。

我如果下定决心让一个人走，那是王八吃秤砣铁了心，如果决定留一个人，也是一样铁了心，我相信自己的观察能力，部属可以在面试时伪装自己，但两三个月一定可以发现出来。

果然，两三周后，公司的扯皮风慢慢消失了，章经理的扯皮也慢慢少了点，邹经理也决定过完春节后过来……

电话在我旁边响起，随手拿起了电话，显示是臻总的号码，可能事情找我了。

“殷总，如果有时间就过来我这边一下。”

把手头上的事情放着，来到臻总的办公室，我除了臻总，还有一位好像是什么业务代表的日本人，他会中文，臻总向我简单的介绍了他。

“殷然，你知道我是为了什么事情叫你过来的吗？”

“不知道，是别员工又搞出什么乱子了么？还是别什么事。”

“公司想让你出去看看，就是出差，这次去的地点是沈阳，这件事对于公司很重要，你也知道要不也不会出动业务高级经理！公司决定还是让你出去比较放心。”臻总拿起了烟给了我一只，我接了过来，我皱了皱眉，看着臻总一根一根的接着抽，他的烟瘾越来越大了，也许是想事情烦着吧。

他对着那个日本人点点头，岗村忠雄用带着日语口音的汉语对我说：“贲经理这次去，其实还有另外一个目的，具体是什么，我搞不明白！”

这话说得不是等于不说一样么？搞不明白还讲什么？

你们到底在说什么呢？我怎么袒懂是什么意思？”摸不到头脑的在挠头，，摆迷魂阵。贲经理，怎么了？

“额，其实这个还没有那么重要。！”臻总接过话头，“重要的是，我们知道他确实会在这次公关行动之外去处理另外一件事，所以，我主要是想让你把握好这次机会，毕竟机会不多，看能不能打听到些什么消息，这个消息应该对我们有用，如果在能把他拉拢过来，这个会对公司起到关键的作用！”

“你们怎么确定，这件事情对他来说，重要到这个程度？”

“根据我别人手里所打听到的，我们本来就是应该协助他们派出的业务经理的，我们就是做补助的，后来贲经理说为了公司的最大利益着想，能亲自出马是最好不过的了，保障没有一点疏忽出现的可能性！”臻总摸了下头脑，连续说，“并且，忠雄君那次聚会的时候，听贲经理无意间透露过一点端倪，所以，我敢保证他这次那么主动的请求回去沈阳那么坚决，目的绝没有那么简单的！”

小日本很配合的点头，表示这话说的有道理。

我心想，臻总是不是又是疑心病发作，怎么老是怀疑自己的下属，把我当成间谍的拿去用。

臻总似乎看出了我有些矛盾，笑了笑说：“没事，我看好你，不用担心，你和他去就行了，你去了我才放心。”

放心个屁啊，说话跟放屁一样，在我这里说得就是我看着贲经理，可能在贲经理那边也是这样说看着我吧，这老谋深算的家伙。

我想也是，这样做万无一失而且还有保证！拐了那么大的弯还是转到大家的之间的信任而已，我在心里沉默。

我无语了，正准备发表意见时，臻总连忙接