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第576节(3 / 5)

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扯皮和推卸责任》的培训。

我平时观察,黄经理很喜欢研究权谋之术,特别爱看厚黑学、诡经一类的书,当时购买冲床时,他告诉我他亲自联系了一家公司购买冲床,仅需10多万元,他还可以再和对方侃侃价,暗示公司指派他去采购,结果我派人一了解,这种型号规格的实际价格只要2万元。他平时喜欢恭维上司,让上司犯错误,然后背后却会把上司架在火上烤。唉,做了一年总经理,没想到碰上这么两个人品不佳的下属。

责任心差推卸责任的人,做事不主动的人,不管他有多大优点,也不能用。前几天,邹经理打过电话来,说他老家的工厂转让了,如果公司需要,明年初他可以过来,我比较了一下邹经理和黄经理,邹经理虽然有很多缺点,但还比较负责,会主动做事,而黄经理恰恰没有责任心,也不主动做事。无论是责任心与人品,相比较之下,我还是认同邹经理。

但臻总坚持要给黄经理转正,臻总认为是因培训之事我对黄经理有成见,我当然不否认这也是其中的一个原因。臻总不是非常了解黄经理,于是最后又征询技术部司马经理的意见,司马经理当时怕得罪人、加上和黄经理私下关系还可以,没有表态,结果臻总决定给黄经理转正。

野蛮上司的情惑76

过了几天,黄经理又在下面扯皮,导致问题迟迟得不到解决,司马经理觉得应该站在公司的角度考虑问题,终于找到我和臻总,指出黄经理责任心太差,臻总又和王兴国等人进行了印证,决定辞退黄经理。我想:真是何苦,缺乏自己的判断,前几天坚持要转正,现在黄经理转正的公告都贴出去了,一听司马经理说黄经理不行,又决定辞退,下面的员工都不知道上面在搞什么把戏。一个领导人,最要有自己的主见,用自己的眼光来观察判断人,如果缺乏主见,耳根子太软,就别去决策。

我如果下定决心让一个人走,那是王八吃秤砣铁了心,如果决定留一个人,也是一样铁了心,我相信自己的观察能力,部属可以在面试时伪装自己,但两三个月一定可以发现出来。

果然,两三周后,公司的扯皮风慢慢消失了,章经理的扯皮也慢慢少了点,邹经理也决定过完春节后过来……

电话在我旁边响起,随手拿起了电话,显示是臻总的号码,可能事情找我了。

“殷总,如果有时间就过来我这边一下。”

把手头上的事情放着,来到臻总的办公室,我除了臻总,还有一位好像是什么业务代表的日本人,他会中文,臻总向我简单的介绍了他。

“殷然,你知道我是为了什么事情叫你过来的吗?”

“不知道,是别员工又搞出什么乱子了么?还是别什么事。”

“公司想让你出去看看,就是出差,这次去的地点是沈阳,这件事对于公司很重要,你也知道要不也不会出动业务高级经理!公司决定还是让你出去比较放心。”臻总拿起了烟给了我一只,我接了过来,我皱了皱眉,看着臻总一根一根的接着抽,他的烟瘾越来越大了,也许是想事情烦着吧。

他对着那个日本人点点头,岗村忠雄用带着日语口音的汉语对我说:“贲经理这次去,其实还有另外一个目的,具体是什么,我搞不明白!”

这话说得不是等于不说一样么?搞不明白还讲什么?

你们到底在说什么呢?我怎么袒懂是什么意思?”摸不到头脑的在挠头,,摆迷魂阵。贲经理,怎么了?

“额,其实这个还没有那么重要。!”臻总接过话头,“重要的是,我们知道他确实会在这次公关行动之外去处理另外一件事,所以,我主要是想让你把握好这次机会,毕竟机会不多,看能不能打听到些什么消息,这个消息应该对我们有用,如果在能把他拉拢过来,这个会对公司起到关键的作用!”

“你们怎么确定,这件事情对他来说,重要到这个程度?”

“根据我别人手里所打听到的,我们本来就是应该协助他们派出的业务经理的,我们就是做补助的,后来贲经理说为了公司的最大利益着想,能亲自出马是最好不过的了,保障没有一点疏忽出现的可能性!”臻总摸了下头脑,连续说,“并且,忠雄君那次聚会的时候,听贲经理无意间透露过一点端倪,所以,我敢保证他这次那么主动的请求回去沈阳那么坚决,目的绝没有那么简单的!”

小日本很配合的点头,表示这话说的有道理。

我心想,臻总是不是又是疑心病发作,怎么老是怀疑自己的下属,把我当成间谍的拿去用。

臻总似乎看出了我有些矛盾,笑了笑说:“没事,我看好你,不用担心,你和他去就行了,你去了我才放心。”

放心个屁啊,说话跟放屁一样,在我这里说得就是我看着贲经理,可能在贲经理那边也是这样说看着我吧,这老谋深算的家伙。

我想也是,这样做万无一失而且还有保证!拐了那么大的弯还是转到大家的之间的信任而已,我在心里沉默。

我无语了,正准备发表意见时,臻总连忙接

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